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Diese Aufgaben erwarten Sie:

Die Lebenshilfe Ostallgäu-Kaufbeuren e.V. sucht für die Wohnheime Hans-Böckler-Straße und Alte Poststraße engagierte Fachkräfte zur Unterstützung in den Bereichen Heilerziehungspflege, Erziehung und Pflege. Als Teil unseres Teams tragen Sie zur Betreuung und Förderung von Menschen mit Beeinträchtigungen bei, um deren Selbstständigkeit und Lebensqualität bestmöglich zu erhöhen. Ihre Rolle umfasst:

  • Individuelle Begleitung und Unterstützung von Menschen mit Beeinträchtigungen im Alltag.
  • Planung und Durchführung von Bildungs- und Freizeitangeboten.
  • Kooperative Zusammenarbeit mit Angehörigen und anderen Fachkräften.
  • Mitarbeit an der Erstellung und Umsetzung individueller Förderpläne.
  • Sicherstellung der notwendigen pflegerischen Maßnahmen.
  • Dokumentation und Evaluation der pädagogischen und pflegerischen Maßnahmen.

Das wünschen wir uns von Ihnen:

Um Teil unseres engagierten Teams zu werden, sollten Sie folgende Qualifikationen und Fähigkeiten mitbringen:

  • Abgeschlossene Berufsausbildung als Heilerziehungspfleger*in, Erzieher*in oder in vergleichbaren Pflegeberufen.
  • Berufserfahrung im sozialen oder pädagogischen Bereich ist gewünscht.
  • Einfühlungsvermögen und wertschätzender Umgang mit Menschen.
  • Bereitschaft zur Teamarbeit und Flexibilität.
  • Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit.
  • Gute Kommunikationsfähigkeiten in deutscher Sprache.

Worauf Sie sich freuen können:

Wir bieten Ihnen eine Arbeitsatmosphäre, die sich durch Respekt, Unterstützung und Fortbildungsmöglichkeiten auszeichnet:

  • Eine unbefristete Anstellung mit der Möglichkeit, in Vollzeit oder Teilzeit zu arbeiten.
  • Ein wertschätzendes und kollegiales Arbeitsumfeld.
  • Fort- und Weiterbildungsangebote zur persönlichen und beruflichen Entwicklung.
  • Attraktive Vergütung nach Tarifvertrag S 8b – inklusive Wohnheimzulage, SuE-Zulage und Einspringer-Entschädigung und einer betrieblich unterstützte Altersvorsorge.
  • Regelmäßige Supervision und Teambesprechungen.
  • Beruf und Familie vereinbar durch flexible Arbeitszeiten.
  • Keine geteilten Dienste – sondern verlässliche Tagesdienste mit geregelten Arbeitszeiten.
  • Zusätzliche Regenerationstage für mehr Erholung.
  • Angebote wie Bikeleasing und Firmenfitness mit Wellpass.